STB începe plecările voluntare ale angajaților, 200 vor fi dați afară în condiții avantajoase

Sursă: B365.ro

În urma anunțului privind declanșarea procedurii de insolvență, miercuri, 22 iulie 2026, Societatea de Transport București (STB) a demarat oficial Programul de Plecări Voluntare, destinat unui număr de maximum 200 de angajați.

Directorul general al companiei, Andrei Dinculescu-Bighea, a precizat că mai mulți salariați și-au exprimat deja intenția de a pleca voluntar, iar procesul a fost lansat pentru a oferi o alternativă celor care doresc să încheie raporturile de muncă în condiții financiare avantajoase. Cererile pot fi depuse oficial începând de astăzi, după comunicarea oficială a programului.

Potrivit oficialilor, în cazul în care numărul solicitărilor va depăși limita stabilită, departajarea se va face în ordinea înregistrării. Angajații ale căror cereri vor fi aprobate vor primi un pachet compensatoriu echivalent cu șase salarii medii brute, conform politicii companiei.

Ce înseamnă plecările voluntare pentru STB și angajați

Programul are ca scop reorganizarea societății și protejarea continuității serviciilor de transport public din București. În acest context, angajații care ocupă posturi critice sau cele considerate esențiale pentru funcționarea companiei vor fi exceptați de la această măsură, pentru a asigura continuitatea operațiunilor.

Maximum 200 de angajați pot beneficia de pachetul compensatoriu
Cererile trebuie depuse în ordinea înregistrării
Salariații vor primi echivalentul a 6 salarii medii brute
Procedura este transparentă și individuală pentru fiecare post
Se urmărește reducerea costurilor și reorganizarea societății

Impactul asupra transportului și următorii pași

Reorganizarea societății și plecările voluntare sunt parte a unui proces mai amplu de restructurare, menit să asigure stabilitatea financiară a companiei. În plus, autoritățile locale și conducerea STB monitorizează atent evoluția situației pentru a evita perturbări majore în serviciile de transport public.

Pentru angajați, această măsură reprezintă o oportunitate de a beneficia de un pachet financiar avantajos, în condițiile în care mulți și-au exprimat deja interesul pentru plecarea voluntară. În același timp, compania își propune să păstreze funcționarea normală a serviciilor, chiar și în contextul dificultăților financiare.